Cách Apple giữ chân người tài: Trả lương nhưng không yêu cầu đi làm
Lo ngại hệ lụy từ sự ra đi không đáng có, Tim Cook dùng lương để níu chân những nhân tài có ý định nghỉ việc.
Theo Phonearena, Mark Gurman - người thường xuyên chia sẻ thông tin nội bộ về Apple, mới đây vừa tiết lộ một số sự thật thú vị về văn hóa làm việc nơi đây, từ việc hãng sẵn sàng từ bỏ nguồn doanh thu tiềm năng để giữ hình ảnh cho đến hàng tỷ USD rót vào tham vọng cải thiện sản phẩm. Trong đó, thông tin gây bất ngờ có lẽ là việc Tim Cook giữ chân nhân viên cấp cao bằng cách trả lương mà không yêu cầu họ làm việc.
Cùng quay về thời điểm Steve Jobs qua đời, chỉ 6 tuần sau khi Tim Cook tiếp quản vị trí CEO. Bob Mansfield, nhân vật chủ chốt trong bộ phận kỹ thuật phần cứng, khi đó đã muốn rời khỏi Apple. Lo ngại hệ lụy từ sự ra đi không đáng có, Tim Cook vội thuyết phục Mansfield ở lại, đặc biệt vẫn trả lương dù Mansfield gần như không làm việc cho đến khi tham gia dự án xe hơi của Apple.
Vào khoảng năm 2015, Cook lại dùng đến chiến thuật tương tự để giữ chân Jony Ive, nhà thiết kế tài ba của Apple. Vị CEO vẫn trả lương song chỉ cần Jony Ive làm việc 1-2 ngày/tuần.
Theo Gurman, chiến thuật này cũng được áp dụng với Phil Schiller - cựu phó chủ tịch Apple. Ông bắt đầu làm việc tại Apple từ năm 1987, giữ vai trò quan trọng kể từ khi Steve Jobs quay lại vào năm 1997 và thường xuyên xuất hiện trước công chúng để giới thiệu tính năng và chiến lược mới.
Điều đáng chú ý là công ty vẫn tiếp tục sử dụng phương pháp này, gần 13 năm sau khi Jobs qua đời. Chẳng hạn, gần đây nhất là Giám đốc Tài chính Apple Luca Maestri cho biết sẽ từ chức vào năm 2025, song vẫn sẽ ở lại tư vấn cho Tim Cook và đảm nhận các nhiệm vụ khác.
Được biết Apple trả lương rất hậu hĩnh cho nhân tài nội bộ. Báo cáo từ năm 2022 cho thấy tập đoàn này đã chi khoảng 322.000 USD (khoảng 7,49 tỷ đồng) cho 2 kỹ sư cấp cao đảm nhiệm vai trò phát triển phần mềm. Nhân sự nhận mức lương thấp nhất là một nhà phân tích dữ liệu doanh nghiệp với 102.100 USD/năm, tương đương 2,37 tỷ đồng.
Có lẽ cũng bởi lẽ đó mà nhiều người lựa chọn gắn bó với Apple rất lâu. Theo LinkedIn, ông Chris Espinosa, được cho là nhân viên lâu đời nhất vẫn còn làm việc ở Apple, đã cống hiến từ năm 14 tuổi cho đến nay là 48 năm. Tại thời điểm Apple mới chỉ là một công ty nhỏ có trụ sở là garage để xe của Steve Jobs thì Espinosa đã được tuyển dụng trở thành thành viên thứ 8, chuyên viết phần mềm máy tính cho hãng.
Theo: Phonearena