Ông Lê Văn Thanh-Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, vừa thay mặt hội đồng, gửi báo cáo khuyến nghị với Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.
Mức tăng được hội đồng đề xuất 6%, tương ứng tăng 200.000 đồng - 280.000 đồng.
Cụ thể, vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng thêm 280.000 đồng); vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng); vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng); vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Đối với lương tối thiểu giờ, hội đồng cũng thống nhất tăng tương ứng 6%, tương ứng tăng 16.600 đồng - 23.800 đồng so với quy định hiện hành.
Thời điểm tăng được hội đồng đề xuất từ ngày 1/7/2024, đồng bộ với chủ trương của Đảng về thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước, đảm bảo thời gian để doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực để thực hiện.
Trước đó, giữa năm 2023, Hội đồng tiền lương quốc gia đã nhóm họp các thành viên để bàn tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024. Tuy nhiên, thời điểm này hội đồng chưa thể đánh giá giá hết được các tác động và dự báo tình hình kinh tế - xã hội thời gian tiếp theo.
Ngoài ra, hội đồng cũng nhận thấy thời điểm trên chưa hội đủ các căn cứ khoa học và thực tiễn để đề xuất phương án điều chỉnh và thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024.
Đến ngày 20/12/2023, sau phiên đàm phán, thương lượng lần thứ hai, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.
Theo lãnh đạo Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng 6% là phù hợp trong bối cảnh người lao động chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp.
