Eximbank tổ chức ĐHĐCĐ bất thường 2026
Eximbank vừa có thông báo mời họp ĐHĐCĐ bất thường 2026 liên quan đến công tác nhân sự HĐQT và các nội dung khác thuộc thẩm quyền.
Ảnh minh họa: EIB
HĐQT Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, MCK: EIB) vừa có thông báo về việc mời họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường ngày 14/10/2026.
Đối tượng tham dự là cổ đông sở hữu cổ phần của Eximbank có tên trong danh sách tại ngày đăng ký cuối cùng (14/9/2026) do Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam cung cấp.
Nội dung gồm công tác nhân sự HĐQT và các nội dung khác thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ theo quy định (nếu có).
Trước đó, ngày 28/8/2026, HĐQT Eximbank ban hành Nghị quyết thông qua việc trình ĐHĐCĐ điều chỉnh cơ cấu HĐQT, số lượng nhân sự dự kiến bầu bổ sung Thành viên HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025-2030) và thông qua dự thảo Thông báo về tiêu chuẩn, điều kiện và các thủ tục đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung Thành viên HĐQT Eximbank Nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030).
Đến ngày 11/9/2026, HĐQT Eximbank tiếp tục ban hành Nghị quyết số 244/2026/EIB/NQ-HĐQT về việc điều chỉnh, cập nhật lộ trình thực hiện công tác đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung Thành viên HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) đã được HĐQT thông qua theo Nghị quyết số 239/2026/EIB/NQ-HĐQT ngày 28/8/2026 và Thông báo số 240/2026/ΕΙΒ/TB-HĐQT ngày 28/8/2026.
Lý do là để gia hạn thời gian nhận hồ sơ đề cử nhằm tạo điều kiện cho cổ đông/ nhóm cổ đông hoàn thiện hồ sơ đề cử nhân sự tham gia HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030) theo quy định.
Trước đó, tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 tổ chức vào tháng 4/2026, Eximbank đã thông qua Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 và Khung quản trị doanh nghiệp mới theo định hướng tiếp cận các chuẩn mực quản trị quốc tế, phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.
Theo lộ trình triển khai đã được xác lập, Eximbank đang từng bước hoàn thiện mô hình quản trị thông qua việc kiện toàn cơ cấu HĐQT và các ủy ban trực thuộc HĐQT, bổ sung đội ngũ lãnh đạo phù hợp với mô hình quản trị mục tiêu, đồng thời tiếp tục hoàn thiện hệ thống văn bản quản trị nhằm bảo đảm sự đồng bộ trong quá trình triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030.
PV