Tập đoàn FPT
Theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2022 của Tập đoàn FPT, doanh nghiệp của đại gia Trương Gia Bình ghi nhận doanh thu thuần 44.010 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 7.662 tỷ đồng, lần lượt tăng 23,4% và 20,9% so với năm trước.
Đáng chú ý, cũng tại báo cáo này, FPT có đưa ra chi tiết mức lương thưởng, thù lao của dàn lãnh đạo tập đoàn. Theo đó, trong năm vừa qua, 3 lãnh đạo của FPT tiếp tục không nhận thù lao là Chủ tịch Trương Gia Bình, Phó Chủ tịch Bùi Quang Ngọc và ủy viên HĐQT Đỗ Cao Bảo.
Mức thù lao của các ủy viên HĐQT cụ thể như sau: bà Trần Thị Hồng Lĩnh nhận thù lao 270 triệu đồng (tương đương khoảng 30 triệu đồng/tháng); ông Hampapur Rangadore Binod và ông Hiroshi Yokotsuka nhận thù lao gần 1,8 tỷ đồng (khoảng 195 triệu đồng/tháng)- mức lương cao nhất trong các ủy viên HĐQT.
Trưởng ban Ban kiểm soát Nguyễn Việt Thắng nhận 614,4 triệu đồng/năm, tương đương 51,2 triệu đồng/tháng, bằng với năm 2021. Thành viên BKS là ông Nguyễn Khải Hoàn cũng nhận thù lao bằng năm ngoái là 316,8 triệu đồng/năm, tương đương 26,4 triệu đồng/tháng.
Còn bà Dương Thùy Dương (thành viên BKS) nhận thù lao 237,6 triệu đồng, tương đương 26,4 triệu đồng/tháng.
Người hưởng lương cao nhất trong ban điều hành FPT là Tổng Giám đốc Nguyễn Văn Khoa nhận lương 4,16 tỷ đồng (tương đương 346,7 triệu đồng/tháng); tăng 10% so với năm 2021.
Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Phương nhận lương 3,25 tỷ đồng/năm, tăng 250 triệu đồng so với năm 2021 (tương đương gần 271 triệu đồng/tháng). Trong khi đó, Phó Tổng Giám đốc Hoàng Việt Anh nhận lương 2,6 tỷ đồng/năm (tương đương 216,7 triệu đồng/tháng).
Masan Hightech Materials
Cũng giống với một số lãnh đạo tại FPT, các thành viên trong HĐQT của Công ty CP Masan Hightech Materials (mã: MSR) không hưởng bất cứ khoản thù lao nào trong năm kết thúc ngày 31/12/2022 và 31/12/2021.
Tại báo cáo tài chính đã kiểm toán năm 2022, Tổng Giám đốc Craig Richard Bradshaw được nhận gần 24 tỷ đồng, trong khi năm ngoái là 39 tỷ đồng. Tương ứng, bình quân mỗi tháng, ông Craig Richard Bradshaw nhận được 2 tỷ đồng, giảm gần 40% so với năm ngoái. Theo chú thích được ghi trong báo cáo, lương và thưởng cho CEO được chi trả bởi một công ty con của công ty.
Về tình hình kinh doanh, trong năm 2022, doanh thu của MSR ở mức hơn 15.562 tỷ đồng, tăng hơn 10% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 105 tỷ đồng, giảm hơn một nửa so với mức 261 tỷ đồng của 2021.
PVR Hà Nội
Bên cạnh những CEO, Phó Tổng Giám đốc,..nhận tiền tỷ mỗi tháng, cũng có không ít lãnh đạo nhận mức thù vào vỏn vẹn vài triệu đồng.
Tại Công ty CP đầu tư PVR Hà Nội (MCK: PVR), do tình hình kinh doanh ảm đạm khiến thu nhập của dàn lãnh đạo công ty cũng khá èo uột.
Theo báo cáo thường niên, trong năm 2022, 3 người trong HĐQT của công ty có tổng mức thù lao là 150 triệu đồng; 3 thành viên của Ban kiểm soát nhận được tổng 48 triệu đồng; Ban Giám đốc nhận được 124,8 triệu đồng.
Tổng cộng số tiền thù lao lãnh đạo công ty nhận được là 322,8 triệu đồng. Bình quân, mức thù lao của Chủ tịch là 7,5 triệu đồng/tháng, vị trí Giám đốc ở mức hơn 4,5 triệu đồng/tháng.
