HSBC sa thải loạt lãnh đạo cấp cao

HSBC đã chi gần 70 triệu USD vào năm ngoái cho đợt sa thải nhân sự cấp cao lớn nhất kể từ thời kỳ khủng hoảng tài chính. Động thái được đưa ra giữa lúc gã khổng lồ ngân hàng này trải qua một đợt tái cấu trúc diện rộng, bao gồm đóng cửa các bộ phận nòng cốt thuộc mảng ngân hàng đầu tư.

Cụ thể, ngân hàng lớn nhất Châu Âu đã sa thải 134 nhân sự cấp cao nhất trong năm ngoái, tương đương khoảng 10% tổng số nhân sự nhóm này của tập đoàn, đồng thời chi trả tổng cộng 67,5 triệu USD tiền bồi thường chấm dứt hợp đồng, theo các hồ sơ báo cáo của công ty.

Đây là đợt cắt giảm nhân sự hằng năm lớn nhất của HSBC kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, vượt xa quy mô sa thải của các ngân hàng Châu Âu khác trong năm 2025, theo phân tích của tờ FT. Đợt cắt giảm diễn ra khi Giám đốc Điều hành Georges Elhedery đẩy mạnh đợt cải tổ sâu rộng mảng ngân hàng đầu tư của HSBC, bao gồm việc khai tử mảng tư vấn M&A và thị trường vốn cổ phần tại Mỹ, Anh và Châu Âu.

Nhóm nhân sự nằm trong diện bị sa thải là các lãnh đạo cấp cao có sức ảnh hưởng, tác động đáng kể đến hồ sơ rủi ro của ngân hàng, thường tập trung ở mảng ngân hàng đầu tư và kinh doanh vốn (trading). Một nguồn tin thân cận với HSBC cho biết việc tinh giản lực lượng này nằm trong xu hướng trên toàn hệ thống và không chỉ gói gọn trong mảng ngân hàng đầu tư. Ông Elhedery trước đó từng phát đi tín hiệu rằng đợt cải tổ của ông sẽ nhắm trực diện vào các vị trí trùng lặp bên trong bộ máy.

Động thái quyết liệt của HSBC không chỉ đơn thuần là bài toán cắt giảm chi phí tức thời. Việc mạnh tay chấm dứt hợp đồng với nhóm "mắt xích" có thu nhập cao cho thấy tham vọng của ông Georges Elhedery trong việc tái định hình HSBC thành một bộ máy vận hành gọn nhẹ, tập trung và minh bạch hơn.

Ngoài HSBC, Santander và Deutsche Bank cũng lần lượt sa thải 49 và 48 nhân sự cấp cao trong năm ngoái. BNP Paribas và Barclays cũng chia tay lần lượt 39 và 32 nhân sự cấp cao trong cùng kỳ.

Société Générale ghi nhận mức bồi thường trung bình cho mỗi nhân sự cấp cao cao nhất, đạt 870.000 Euro, tiếp theo là Santander và Deutsche Bank với mức gói bồi thường trung bình lần lượt đạt 736.000 Euro và 437.500 Euro. Santander cũng là bên ghi nhận khoản bồi thường đơn lẻ lớn nhất toàn ngành khi chi trả cho một nhân sự gói bồi thường lên tới 8,3 triệu Euro.

Các ngân hàng thường nhắm vào các tầng lớp nhân sự cấp cao đắt đỏ như một phần của quá trình tái cấu trúc nhằm tối đa hóa việc cắt giảm chi phí. Nhiều ngân hàng Châu Âu đã bắt đầu các đợt tái cấu trúc diện rộng trong những năm gần đây, trong khi những bên khác tìm cách tái định hình mảng ngân hàng đầu tư để thích ứng với điều kiện thị trường thay đổi.

Trong khi mảng kinh doanh vốn của các ngân hàng đầu tư lớn nhất Châu Âu hưởng lợi từ biến động thị trường gia tăng do môi trường địa chính trị bất ổn, mảng tư vấn thị trường vốn lại phục hồi chậm hơn.

Theo: Financial Times

Vũ Anh