Một số chính sách kinh tế nổi bật có hiệu lực từ tháng 7/2026

Tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức có hiệu lực ngày 1/7/2026.

Một trong những nội dung đáng chú ý là mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026. Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, theo chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

Cùng với đó là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc công an, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, hạ sĩ quan và binh sĩ, người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

Ngoài ra, Nghị định số 161/2026/NĐ-CP cũng quy định mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này.

Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương, theo điểm c khoản 6.2 Nghị quyết số 142/2024/QH15 của kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV thì: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 1/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026.

Thu nhập dưới 15,5 triệu đồng/tháng không phải nộp thuế thu nhập cá nhân

Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 2025 có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025 với một số chính sách nổi bật như bổ sung thu nhập chịu thuế từ chuyển nhượng vàng miếng, tài sản số; quy định hộ, cá nhân kinh doanh được trừ đi chi phí để tính thuế như doanh nghiệp; áp thuế 5% đối với cá nhân cho thuê bất động sản.

Luật này cũng quy định về giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của người nộp thuế là cá nhân cư trú.

Trong đó, mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm); mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.

Việc xác định mức giảm trừ gia cảnh đối với người phụ thuộc thực hiện theo nguyên tắc mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần vào một người nộp thuế.

Người phụ thuộc là người mà người nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng, bao gồm: con chưa thành niên; con là người mất năng lực hành vi dân sự, người khuyết tật, không có khả năng lao động; các cá nhân không có thu nhập hoặc có thu nhập không vượt quá mức do Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề; vợ hoặc chồng không có khả năng lao động; bố, mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động; những người khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng.

Tăng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội

Ngày 15/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Theo đó, từ ngày 1/7/2026, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng đang hưởng trước ngày 1/7/2026 được điều chỉnh tăng 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026. Chính sách áp dụng đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cán bộ xã nghỉ hưởng chế độ và nhiều nhóm đối tượng khác.

Đáng chú ý, nhằm bảo đảm an sinh xã hội và cải thiện thu nhập cho người hưởng mức thấp, Nghị định quy định sau khi tăng 8%, những người nghỉ hưởng trước ngày 1/1/1995 nếu có mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh.

Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng; trường hợp hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.

Quy định mới về cấp bù lãi suất cho ngân hàng thương mại

Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2026/NĐ-CP quy định về thanh toán, quyết toán vốn ngân sách nhà nước để cấp bù lãi suất cho các ngân hàng thương mại thực hiện các chính sách tín dụng ưu đãi của Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Nghị định thiết lập cơ chế thống nhất trong việc lập kế hoạch, thanh toán, quyết toán và thu hồi nguồn vốn ngân sách cấp bù lãi suất, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng và ngăn ngừa trục lợi chính sách.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước có trách nhiệm tổng hợp nhu cầu vốn, phân bổ kế hoạch đầu tư công, lập hồ sơ đề nghị thanh toán gửi Kho bạc Nhà nước, đồng thời thực hiện xét duyệt quyết toán hằng năm đối với các ngân hàng thương mại.

Các ngân hàng thương mại phải chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ, số liệu hỗ trợ lãi suất, thực hiện thu hồi và hoàn trả ngân sách đối với các khoản vay không đúng đối tượng hoặc sử dụng vốn sai mục đích. Tổng số tiền cấp bù lãi suất hằng năm không được vượt quá kế hoạch vốn đầu tư công đã được giao.

Khánh Hân (t/h)