Ông Hoàng Nam Tiến và những chia sẻ truyền cảm hứng về sự nghiệp, khởi nghiệp dành cho giới trẻ
“Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ”, ông Hoàng Nam Tiến từng chia sẻ.
Theo một nguồn tin của chúng tôi, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT, vừa qua đời lúc 16h10 ngày 31/7.
Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969 tại Hà Nội, nguyên là Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom, Tập đoàn FPT. Hiện ông là Phó chủ tịch Hội đồng trường - Trường Đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học.
Gia nhập FPT năm 1993, ông Tiến làm việc tại đây liên tục trong 30 năm và được coi là một nhân vật quan trọng góp phần vào sự thành công của Tập đoàn. Ông được biết tới là một nhà quản trị, một chuyên gia công nghệ, một cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp, một nhà giáo và một diễn giả được yêu thích.
Dưới đây là một số câu nói truyền cảm hứng với giới trẻ của ông Hoàng Nam Tiến:
1. Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình "ting ting" luôn.
2. Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ.
3. Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.
4. Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới.
5. Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, Powerpoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không. Tinh thần đó luôn thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.
6. Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa.
7. Có câu rất buồn cười là "Muốn lên hàng đầu phải luôn kiên trì và nỗ lực mỗi ngày". Nhưng đừng tin câu đấy bởi vì nếu chỉ cần nỗ lực và kiên trì thật thì chẳng phải sẽ có hàng triệu người đứng đầu hay sao? Nói hơi vô lý nhá, cần một chút may mắn. Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.
8. Các bạn Gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả.
Người trẻ có thể học được nhiều bài học quý giá từ những lời khuyên của sếp Hoàng Nam Tiến trong việc lãnh đạo, quản lý công việc, cách thức xây dựng các mối quan hệ trong kinh doanh và cách để phát triển bản thân cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuyên đó, người trẻ còn có thể học được cách đặt mục tiêu, quản lý thời gian, và cách thức vượt qua thử thách, từ đó áp dụng vào công việc và cuộc sống của mình.
Nguyễn Phượng (Tổng hợp)