Các Chủ tịch ngân hàng nhận thù lao bao nhiêu mỗi năm?

Báo cáo tài chính kiểm toán công bố mới đây của các ngân hàng đã tiết lộ mức thù lao, lương thưởng mà các lãnh đạo cấp cao nhất trong hệ thống đang được chi trả.

Với việc kinh doanh ấn tượng trong năm 2022, không ít ngân hàng mạnh tay chi thù lao, lương thưởng cho dàn lãnh đạo cấp cao.

Theo tài liệu ĐHĐCĐ năm 2023 của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Chủ tịch HĐQT Phạm Quang Dũng (SN 1973) hưởng mức lương sau thuế năm 2022 lên đến 3,1 tỷ đồng.

Trong khi đó, Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Tùng có mức thu nhập trong năm 2022 là 2,999 tỷ đồng. Ông Tùng được bổ nhiệm vụ trí Tổng Giám đốc từ tháng 1/2022.

Được biết hai lãnh đạo này đều là những người gắn bó với Vietcombank ngay từ sau khi tốt nghiệp đại học và chỉ làm tại ngân hàng này từ đó đến nay.

Theo BCTC năm 2022 đã kiểm toán, thù lao của thành viên HĐQT Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank, MCK: VBB) tăng từ mức 6,195 tỷ đồng lên mức 6,494 tỷ đồng.

Trong đó, người nhận lương cao nhất là Phó Chủ tịch kiêm Quyền Tổng Giám đốc Nguyễn Hữu Trung ở mức 2,361 tỷ đồng, trong khi năm ngoái nhận thù lao 1,149 tỷ đồng. Chủ tịch Dương Nhất Nguyên nhận thù lao 1,5 tỷ đồng/năm, tương ứng 125 triệu đồng/tháng. Bà Quách Tố Dung - thành viên HĐQT nhận mức thù lao 911 triệu đồng/năm. Hai thành viên HĐQT khác là bà Lê Thị Xuân Lan và bà Lương Thị Hương Giang lần lượt có mức thù lao 778 triệu đồng và 944 triệu đồng trong năm 2022.

Đáng chú ý, 5 thành viên HĐQT còn lại của VietBank không nhận thù lao trong năm 2022 trong khi năm ngoái, mức thù lao dao động từ hơn 300 - 500 triệu đồng/người/năm.

Thù lao của thành viên Ban Kiểm soát là 2,009 tỷ đồng, giảm gần 370 tỷ đồng so với năm 2021. Đối với ban Tổng Giám đốc, lương thưởng năm 2022 là 12,384 tỷ đồng, giảm mạnh gần 28,3% so với cùng kỳ năm trước.

BCTC hợp nhất kiểm toán năm 2022 của Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) không nêu chi tiết về thu nhập của HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban Lãnh đạo.

Tuy nhiên theo công bố, thu nhập của Chủ tịch Hồ Hùng Anh, các thành viên HĐQT và Ban kiểm soát năm 2022 được nhận 36,903 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm 2021. Bình quân, mỗi thành viên trong HĐQT và Ban Kiểm soát nhận mức thu nhập hơn 3 tỷ đồng/năm.

Trong khi đó, thu nhập của 17 người trong Ban Lãnh đạo Techcombank năm 2022 là 341,807 tỷ đồng, tăng 21,23% so với năm trước đó. Tính bình quân, thành viên trong Ban Lãnh đạo có mức thu nhập hơn 20,1 tỷ đồng/năm.

Trong năm 2022, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) báo lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 21.220 tỷ đồng, tăng 48% so với năm ngoái, vào top 5 ngân hàng có lợi nhuận cao nhất hệ thống. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất trong năm 2022 là 16.908,8 tỷ đồng, tăng 5.431,6 tỷ đồng tương đương tăng 47,33% so với cùng kỳ năm 2021.

Theo giải trình của nhà băng này, kết quả kinh doanh năm 2022 vượt trội do với cùng kỳ năm ngoái do các biến động về thu nhập và chi phí như: thu nhập lãi thuần, thu nhập thuần từ hoạt động dịch vụ, hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư, chi phí hoạt động, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng,...

Kinh doanh ấn tượng trong năm 2022, tuy nhiên, mức thù lao của các thành viên HĐQT VPBank vẫn giữ nguyên so với năm trước đó. Cụ thể, Chủ tịch Ngô Chí Dũng nhận thù lao 3,36 tỷ đồng/năm, tương ứng 280 triệu đồng/tháng. Hai Phó Chủ tịch Bùi Hải Quân và Lô Bằng Giang cùng nhận mức thù lao 3,12 tỷ đồng/năm.

Trong khi đó, thù lao, tiền lương và phụ cấp của Ban Kiểm soát tăng từ mức 7,488 tỷ đồng (năm 2021) lên 7,928 tỷ đồng. Tiền lương và phụ cấp của Tổng Giám đốc và 9 thành viên Ban Tổng giám đốc cũng tăng từ 51,097 tỷ đồng lên mức 57,747 tỷ đồng.