Chưa thể tăng lương tối thiểu từ đầu năm 2024

Tại buổi họp báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) chiều 17/10, ông Tống Văn Lai- Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết, Bộ đã báo cáo Chính phủ lùi thời gian trình phương án tăng lương tối thiểu tới cuối năm nay.

“Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024”, ông Lai thông tin.

Thông lệ hàng năm, Hội đồng tiền lương sẽ họp trong 2-3 phiên. Phương án và thời điểm tăng lương thường chốt vào phiên họp thứ ba khi các bên tìm được tiếng nói chung.

Trước đó, tại phiên họp đầu tiên vào đầu tháng 8, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất hoãn thương lượng tăng lương tối thiểu đến cuối năm nay mới bàn thảo tiếp về thời điểm và mức tăng. 

Nguyên nhân là kinh tế sụt giảm khiến hơn nửa triệu lao động mất việc, giảm giờ làm...

Vì vậy, Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất lùi phiên họp tiếp theo vào cuối tháng 10 để có thêm thời gian đánh giá các yếu tố tăng lương tối thiểu.

Tại phiên họp họp Chính phủ thường kỳ tháng 8/2023, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB&XH tập trung thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, đề xuất việc tăng lương tối thiểu cho công nhân, báo cáo cấp có thẩm quyền.

Hiện, lương tối thiểu của người lao động làm việc trong doanh nghiệp ở vùng 1 là 4,68 triệu đồng; vùng 2 là 4,16 triệu đồng; vùng 3 là 3,64 triệu đồng; vùng 4 là 3,25 triệu đồng. Mức lương tối thiểu hiện tại tăng 6% so với trước ngày 1/7/2022.