Chuẩn bị các điều kiện đề xuất với Chính phủ điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Để có căn cứ đề xuất với Chính phủ về mức lương tối thiểu trong thời gian tới theo quy định tại Điều 91 Bộ Luật Lao động, Bộ Nội vụ đã gửi văn bản đến các địa phương đề nghị đánh giá tình hình thực hiện và phân vùng lương tối thiểu.

Cụ thể, các địa phương được yêu cầu báo cáo tình hình thực hiện mức lương tối thiểu, địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của các doanh nghiệp trên địa bàn.

Đánh giá những thuận lợi, khó khăn, hạn chế trong việc thực hiện Nghị định số 293/2025/NĐ-CP. Đồng thời, căn cứ các yếu tố xác định mức lương tối thiểu tại Điều 91 Bộ Luật Lao động để đề xuất, kiến nghị về mức lương tối thiểu, điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu (nếu có).

Trường hợp đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, thì Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các Hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và doanh nghiệp trên địa bàn, tổng hợp, báo cáo để UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định.

Các yêu cầu trên được Bộ Nội vụ đưa ra nhằm chuẩn bị cho phương án đề xuất với Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng mới trong thời gian tới. Mức lương này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Mục tiêu của việc điều chỉnh là đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Mai Linh (t/h)