Đi làm dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động được hưởng lương thế nào?

Theo Thông báo của Bộ Nội vụ, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày liên tục.

Kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026. Trong đó, 2 ngày nghỉ lễ chính gồm ngày 2/9/2026 và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026.

Đồng thời, thực hiện hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 (tức nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026). Còn lại 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Tuy nhiên, do đặc thù của nhiều ngành nghề như: y tế, giao thông, dịch vụ, các ngành sản xuất liên tục…, không ít người lao động vẫn làm việc trong những ngày nghỉ lễ. Đi kèm với đó là chế độ tiền lương cao hơn nhiều so với ngày thường.

Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 2 ngày vào dịp nghỉ lễ 2/9. Tuy nhiên, nếu đi làm, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần so với lương của ngày bình thường.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả lương ít nhất bằng 300%, chưa kể khoản 100% tiền lương của ngày lễ mà người lao động vẫn được hưởng.

Bên cạnh đó, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào 2 ngày 1/9 và 2/9 sẽ nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường khi đi làm vào ban ngày và nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm thêm vào ban đêm.

Khánh Hân (t/h)