Điều 'bình thường mới' tạo ra bước ngoặt cho tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2026 - 2030

Ngày 13/1, tại Hà Nội, CafeF tổ chức Lễ vinh danh FChoice 2025 và Hội thảo "Động lực tăng trưởng kinh tế 2 chữ số và Cơ hội đầu tư năm 2026".

Sự kiện thu hút sự tham dự của nhiều chuyên gia kinh tế, đại diện các định chế tài chính, cùng lãnh đạo các doanh nghiệp lớn trong nước có dấu ấn nổi bật trong năm 2025.

Chủ đề của Fchoice 2025 bám sát thông điệp "Việt Nam vươn mình" với 4 nhóm hạng mục lớn: Điểm nhấn vĩ mô; Điểm nhấn doanh nghiệp – doanh nhân; Các hạng mục sản phẩm – dự án nổi bật và Hạng mục khán giả bình chọn.

Tại sự kiện, nhiều doanh nghiệp, doanh nhân đình đám đã được vinh danh ở các hạng mục như: Doanh nghiệp của năm (Vingroup); Doanh nhân của năm (tỷ phú Phạm Nhật Vượng); Đại sứ Hội nhập toàn cầu (tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo); Thương vụ IPO của năm (TCBS); Doanh nghiệp Nông nghiệp công nghệ cao (TTC AgriS); Hệ sinh thái tài chính - công nghệ toàn diện của năm (Techcombank - Masterise - One Mount)...

Đặc biệt, "Bộ tứ nghị quyết" 57-59-66-68 ra đời trong năm 2025 được bình chọn là Chính sách của năm – những chính sách cho thấy một bước nhảy vọt về đẳng cấp phát triển mới, gắn với bước ngoặt thời đại – chuyển từ nền kinh tế dựa trên lao động chân tay sang thời đại lao động trí tuệ sáng tạo, định hình một logic phát triển hoàn toàn mới.

Thay đổi phi thường dần thành "điều bình thường mới"

Trong năm 2025, kinh tế Việt Nam đã chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ về bộ máy, cơ chế, chính sách. Nhiều quyết sách được thực thi chỉ trong thời gian rất ngắn như sáp nhập, sắp xếp bộ máy, các dự án từng đình trệ nhiều năm cũng đã được giải phóng... Đó có thể nói là những thay đổi phi thường, nhưng đang dần trở thành những điều "bình thường mới".

Bình luận về nội dung này tại Hội thảo "Động lực tăng trưởng kinh tế 2 chữ số và Cơ hội đầu tư năm 2026", PGS.TS Trần Đình Thiên- ủy viên Hội đồng Tư vấn chính sách của Thủ tướng, cho rằng, Việt Nam đã biến điều bình thường của thế giới thành điều phi thường. Đó chính là việc coi khu vực tư nhân là một động lực tăng trưởng mạnh nhất. Đến năm 2025, Việt Nam đã đặt khu vực tư nhân vào đúng vai trò bình thường của nó, là nền tảng, cốt lõi và động lực.

Việc này đã tạo nên sự phi thường và quan trọng nhất, nó tạo ra niềm tin của mọi người về tương lai.

Điểm thứ hai là, các nghị quyết của Đảng trong giai đoạn này có sự khác biệt nằm ở cách tiếp cận. Thay vì từng nghị quyết riêng biệt, độc lập, đơn độc và không đồng bộ mục tiêu, chúng ta đang sử dụng một cách tiếp cận theo bộ, theo khối – như "bộ tứ," "bộ bát". Đây là một cách tiếp cận tổng thể, hệ thống, không chỉ giải quyết từng điểm riêng lẻ mà thay đổi toàn bộ cục diện.

Cũng theo ông Thiên, điểm thứ ba liên quan đến mô hình tăng trưởng, vốn đang bắt đầu có động lực mạnh mẽ nhờ những thay đổi vừa qua. Nếu thực thi tốt, điều này sẽ mở ra cơ hội tuyệt vời cho Việt Nam khi mà khu vực tư nhân được nhìn nhận đúng và trao không gian phát triển tương xứng; khoa học - công nghệ lần đầu tiên được xác lập là lực lượng sản xuất nền tảng, vừa là mục tiêu vừa là công cụ phát triển và hạ tầng được đầu tư theo cách tiếp cận hệ thống, có ưu tiên và liên kết chặt chẽ.

Tuy nhiên, PGS.TS Trần Đình Thiên nhận định, thách thức nằm ở việc liệu rằng có đủ năng lực thực thi để chuyển hóa những ý tưởng này thành hiện thực hay không.

"Với tinh thần của các Nghị quyết đã được đưa ra, tôi tin rằng nếu thành công, điều này sẽ đảm bảo đất nước phát triển không chỉ về số lượng mà còn về hiệu quả, về cách sử dụng nguồn lực một cách tối ưu. Tôi rất mong và tin tưởng điều đó sẽ thành hiện thực", ông Thiên bày tỏ.

Từ điều "bình thường mới" đến mục tiêu tăng trưởng 2 chữ số

Ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng, ông Phạm Hồng Hải - Tổng Giám đốc Ngân hàng OCB, tư duy Quyết định nhanh – triển khai nhanh – chịu trách nhiệm rõ ràng đang trở thành "kim chỉ nam" trong hoạt động ngành.

Trước đây, một sản phẩm ngành ngân hàng có thể mất 12–18 tháng để phê duyệt và triển khai; Một thay đổi quy trình phải qua nhiều lớp.

"Tuy nhiên, hiện nay, điều đang trở nên "bình thường" đó là: Phân quyền mạnh cho Ban điều hành và các hội đồng chuyên trách; Thí điểm nhanh (pilot), đo lường sớm, điều chỉnh linh hoạt. Phương pháp làm việc Agile và các Squad team ngày càng phổ biến trong tổ chức. Khi cả đội ngũ được phân quyền để thực thi triển khai nhanh "hướng về cùng một mục tiêu" và chấp nhận "thử và sai" để tạo ra kết quả nhanh với tính linh hoạt", ông Phạm Hồng Hải cho biết.

Cũng theo ông Hải, cho vay dựa trên dòng tiền cũng là một xu hướng quan trọng. Trước đây, câu hỏi đầu tiên các ngân hàng thường đặt ra với doanh nghiệp là tài sản bảo đảm ở đâu. Hiện nay, với mô hình cho vay dựa trên dòng tiền, nhiều start up Việt Nam đã có cơ sở tiếp cận nguồn ngân hàng ngân hàng.

Cuối cùng là tín hiệu xanh. Theo ông Hải, đây không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là cơ hội kinh doanh của ngành ngân hàng. Thực tế đã được tìm thấy, tín dụng xanh mang lại dư địa tăng trưởng ổn định, an toàn và ít biến động hơn cho các ngân hàng. Ông Hải cho rằng đây là điều bình thường mới trong hệ thống ngân hàng.

PV