Dự kiến nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu 900.000 đồng/tháng từ năm 2026

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến được áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Hiện nay, theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024, quy định mức lương tối thiểu theo tháng tại vùng I là 4.960.000 đồng, vùng II là 4.410.000 đồng, vùng III là 3.860.000 đồng, vùng IV là 3.450.000 đồng; mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Tuy nhiên, tại dự thảo Nghị định lần này, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 01/01/2026 (tương ứng tăng từ 250.000 - 350.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Cụ thể, vùng I là 5.310.000 đồng/tháng, vùng II là 4.730.000 đồng/tháng, vùng III là 4.140.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng.

Dự thảo cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Về địa bàn áp dụng, dự thảo kế thừa danh mục tại Nghị định số 128/2025/NĐ-CP nhưng có sự điều chỉnh, cập nhật theo đề nghị của các địa phương sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Cụ thể, sửa tên phường Hoàng Văn Thụ (Lạng Sơn) thành phường Kỳ Lừa; điều chỉnh nhiều địa bàn từ vùng II lên vùng I tại Hải Phòng; từ vùng III lên vùng II tại Nghệ An, Quảng Trị, Khánh Hòa; từ vùng IV lên vùng III tại Quảng Trị, Khánh Hòa; điều chỉnh từ vùng I xuống vùng IV đối với một số xã thuộc tỉnh Quảng Ninh; điều chỉnh từ vùng III xuống vùng IV đối với một số xã thuộc tỉnh Quảng Trị.

Việc điều chỉnh vùng của các địa phương nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, do các địa bàn trên có sự phát triển hơn về thị trường lao động, hình thành các khu, cụm công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu cao hơn.

Như vậy, thời gian tới nhiều địa bàn được điều chỉnh lên vùng I, giúp người lao động tăng thêm 900.000 đồng/tháng. Lý do là hiện tại, mức lương tối thiểu vùng II đang là 4.410.000 đồng/tháng (theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP), trong khi dự thảo mức vùng I dự kiến tăng lên 5.310.000 đồng/tháng. Như vậy, chênh lệch là 900.000 đồng/tháng.

Khánh Hân (t/h)