Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ Lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày vào Ngày chiến thắng (30/4); 1 ngày vào dịp Quốc tế lao động (1/5) và  ngày giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch). 

Tuy nhiên, trong năm nay, do dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, số ngày nghỉ sẽ được tăng lên thành 5 ngày liên tục.

Ngoài 3 ngày nghỉ chính thức gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế Lao Động thì người lao động, học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức còn được nghỉ bù thêm 2 ngày do Giỗ Tổ Hùng Vương (29/4) và Ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào thứ bảy, chủ nhật. 

Lịch nghỉ 5 ngày liên tục nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Như vậy, kỳ nghỉ kéo dài từ 4-5 ngày tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp.

Cụ thể, người lao động, học sinh, sinh viên không có lịch làm việc, học tập vào thứ bảy hàng tuần sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp và bắt đầu quay lại làm việc vào ngày 4/5 (Thứ năm).

Những ai có lịch làm việc vào thứ bảy thì chỉ nghỉ bù 01 ngày (2/5/2023) và quay lại làm việc vào ngày 3/5 (Thứ tư).

Sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ Quốc khánh năm 2023 trong 4 ngày liên tục. 

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức, người lao động nghỉ chế độ thứ bảy, chủ nhật được nghỉ ngày Quốc khánh 2023 từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.