Lãi ròng Viettel Post giảm gần 30% so với cùng kỳ

Lãi ròng quý I/2023 của Viettel Post ở mức 75,7 tỷ đồng, giảm 26,7% so với cùng kỳ do chi phí vận hành và chi phí nhân công tăng cao để đảm bảo chất lượng dịch vụ.

lai-rong-viettel-post-giam-gan-30-so-voi-cung-ky-nhung-van-dat-20-muc-tieu-nam-antt-1683187113.jpg
Kết thúc quý I/2023, Viettel Post hoàn thành được 20% mục tiêu lợi nhuận năm 2023. Ảnh minh họa.

Mới đây, Tổng CTCP Bưu chính Viettel (Viettel Post, MCK: VTP, UPCoM) đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2023 với doanh thu giảm 17,3% so với cùng kỳ xuống mức 4.772 tỷ đồng. Đây được cho là mức doanh thu thấp nhất của Viettel Post trong 11 quý từ quý II/2023 đến nay.

Giá vốn giảm 993 tỷ so với quý I/2022, xuống còn 4.595 tỷ đồng; lợi nhuận gộp của doanh nghiệp giảm gần 6,4 tỷ đồng xuống 176,5 tỷ so với cùng kỳ.

Biên lợi nhuận gộp của Viettel Post ở mức 3,7%, cải thiện đáng kể so với con số 3,2% cùng kỳ và 2,2% của quý trước.

Doanh thu hoạt động tài chính quý I/2023 ghi nhận dấu hiệu tích cực khi tăng tới 23% so với cùng kỳ, đạt mức gần 30 tỷ đồng. Chi phí tài chính cũng tăng hơn 27% so với 2022 lên gần 16 tỷ đồng. Chi phí bán hàng được tiết giảm 56% xuống còn hơn 6 tỷ đồng nhưng chi phí quản lý doanh nghiệp lại tăng đến 76% so với cùng kỳ lên hơn 91 tỷ đồng.

Sau khi trừ đi các khoản chi phí, lãi ròng quý I/2023 của công ty giảm 26,7% so với quý I/2022, xuống mức 75,7 tỷ đồng. Theo VTP, chi phí vận hành và chi phí nhân công tăng cao để đảm bảo chất lượng dịch vụ đã khiến lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp giảm mạnh.

Năm 2023, Viettel Post đặt kế hoạch “đi lùi” cho tổng doanh thu và thu nhập khác xuống 18.464 tỷ đồng, giảm 15% so với năm 2022. Nguyên nhân chủ yếu do giảm doanh thu từ bán thẻ cào viễn thông trong khi doanh thu chuyển phát và logistics dự kiến tăng khoảng 30%. 

Tuy nhiên, mục tiêu lãi ròng hợp nhất dự kiến tăng gần 47% so với năm ngoái lên 376 tỷ đồng. Như vậy với mức thực hiện quý I, công ty đã hoàn thành được 20% kế hoạch lợi nhuận.

Về phương án chi trả cổ tức, công ty dự kiến chi trả cổ tức năm 2022 với tổng tỷ lệ chia là 19,11% bao gồm 11,5% tiền mặt và 7,61% bằng cổ phiếu. Thời gian dự kiến phát hành cổ phiếu để trả cổ tức là trong năm 2023, sau khi được Ủy ban chứng khoán Nhà nước chấp thuận.

Về mặt nhân sự, mới đây trong tháng 4/2023, công ty đã có thông báo về việc miễn nhiệm chức danh Thành viên HĐQT đối với bà Nghiêm Phương Nhi từ ngày 19/4/2023. Đồng thời bổ nhiệm chức danh Thành viên HĐQT đối với bà Nguyễn Thị Thanh Nga vào cùng ngày.

Năm ngoái, Viettel Post đã có kế hoạch chuyển sàn từ UpCOM sang HoSE. Tuy nhiên, do có sự thay đổi về nhân sự ban điều hành, công tác thu hồi cổ phiếu ESOP của người lao động nghỉ việc phát sinh một số yếu tố khách quan và tình hình thị trường chứng khoán năm 2022 nên Viettel Post điều chỉnh kế hoạch chuyển sàn trong giai đoạn cuối năm 2023, đầu năm 2024.

Bình Đức (t/h)

Link nội dung: https://antt.nguoiduatin.vn/lai-rong-viettel-post-giam-gan-30-so-voi-cung-ky-2051235.htm