Lợi nhuận tăng gần 73%, Phó Tổng giám đốc Coteccons gửi tâm thư, thưởng nhân viên cao nhất tới 8 tháng lương

CTCP Xây dựng Coteccons vừa công bố kết quả kinh doanh năm tài chính 2026 (FY2026) với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng cao, đồng thời công bố chính sách thưởng hiệu suất dành cho người lao động thông qua thư ngỏ của bà Nguyễn Trình Thùy Trang - Phó Tổng giám đốc Khối Vận hành.

Theo đó, doanh thu thuần hợp nhất quý IV đạt 10.471 tỷ đồng, tăng 25,4% so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế cả năm tài chính, doanh thu đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38%, vượt 14,5% kế hoạch.

Lợi nhuận gộp quý IV đạt 466 tỷ đồng, tăng 116%, trong khi lợi nhuận gộp cả năm đạt 1.446 tỷ đồng, tăng 77,4%. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% so với năm trước và vượt 12,6% kế hoạch.

Trong thư gửi nhân viên, bà Nguyễn Trình Thùy Trang cho biết điều khiến ban lãnh đạo tự hào nhất không phải tốc độ tăng doanh thu mà là lợi nhuận tăng nhanh gần gấp đôi doanh thu. Theo bà, biên lợi nhuận ròng đã cải thiện từ 1,83% lên 2,29%, phản ánh mỗi đồng doanh thu tạo ra nhiều giá trị thực chất hơn.

Để ghi nhận kết quả này, Coteccons cho biết quỹ thưởng hiệu suất năm nay đạt bình quân 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước. Đáng chú ý, nhóm nhân sự được xếp loại Outstanding có thể nhận mức thưởng từ 6-8 tháng lương, trong khi nhóm High Effective được thưởng từ 3-5 tháng lương.

Theo thống kê của doanh nghiệp, nhóm Outstanding chiếm 4,6% lực lượng lao động; nhóm High Effective chiếm 26,6%; phần lớn nhân viên (67,6%) được xếp loại Hiệu quả (Effective) với mức thưởng từ 1,5-3 tháng lương. Khoảng 1,2% nhân sự thuộc nhóm Cần cải thiện (N1), nhận mức thưởng từ 0,5-1 tháng lương.

Bà Trang cho biết các mức thưởng cao nhất chủ yếu dành cho những vị trí trực tiếp tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, từ Level 1 đến Level 5.

Trong bức thư, vị lãnh đạo Coteccons cũng ví kết quả kinh doanh năm qua với tinh thần thi đấu bóng đá, cho rằng doanh nghiệp đã lựa chọn cách "chơi chủ động" thay vì phòng thủ để tạo ra những "bàn thắng" mới. Bước sang năm tài chính 2027, Coteccons xác định từ khóa là "Kỷ luật" (Discipline), hướng tới mục tiêu tăng trưởng chất lượng và bền vững hơn.

Coteccons hiện có 22 năm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và quản lý dự án, đồng thời sở hữu toàn bộ bảy công ty thành viên gồm Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations và VSOL.

Linh Chi