MB điều chỉnh nhân sự cấp cao trước thềm ĐHCĐ

Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) vừa công bố quyết nghị của Hội đồng Quản trị về việc miễn nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT MB đối với ông Lê Hữu Đức trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2019-2024.

Trước đó, ngày 12/4, ông Lê Hữu Đức đã có đơn xin từ nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT sau 12 năm dẫn dắt ngân hàng này theo nguyện vọng cá nhân. Dưới sự lãnh đạo của ông Lê Hữu Đức, MB đã đạt được những thành quả như tăng trưởng lợi nhuận 10 lần và vươn lên vị trí Top đầu về quy mô và hiệu quả. 

Được biết, việc miễn nhiệm thành viên HĐQT đối với ông Lê Hữu Đức sẽ được Đại hội đồng cổ đông thường niên 2023 (AGM 2023) của MB xem xét thông qua.

Trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2019-2024, ông Lưu Trung Thái sẽ giữ vị trí Chủ tịch HĐQT và thôi giữ chức danh Phó Chủ tịch HĐQT - Tổng giám đốc kể từ ngày 12/4.

Tân Chủ tịch HĐQT MB sinh năm 1975, tốt nghiệp Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh, Đại học Hawaii, Mỹ. Ông có hơn 26 năm gắn bó, làm việc và nắm giữ các vị trí quan trọng tại MB. 

Liên quan đến vấn đề nhân sự, cũng trong ngày 12/4, HĐQT MB giao nhiệm vụ cho ông Phạm Như Ánh chức danh Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành MB, đảm nhiệm quyền hạn và nhiệm vụ của Tổng Giám đốc.

Ông Ánh nằm trong lớp lãnh đạo trẻ của MB, có gần 20 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính, ngân hàng. Với nhiều năm gắn bó, ông Ánh đã đảm nhiệm nhiều vị trí từ Giám đốc chi nhánh, Giám đốc Khối, phụ trách kinh doanh Khu vực phía nam đến Thành viên Ban điều hành.

Biến động nhân sự cấp cao tại MB diễn ra ngay trước thềm ĐHĐCĐ năm 2023 dự kiến tổ chức tại Hà Nội vào ngày 25/4. Theo tài liệu được công bố, ban lãnh đạo MB đề xuất mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2023 đạt 26.100 tỷ đồng, tăng 15% so với năm trước. Mục tiêu tổng tài sản tăng 14% lên 830.000 tỷ đồng; dư nợ tín dụng tăng 15% lên 583.000 tỷ đồng.

Đồng thời dự kiến tăng trưởng tín dụng ở mức 15% theo hạn mức của Ngân hàng Nhà nước; tỷ lệ nợ xấu không quá 2%; lợi nhuận trước thuế tăng 15% đạt 26.100 tỷ đồng.‎

Cũng trong cuộc họp, ngân hàng này dự kiến trình cổ đông tiếp tục triển khai phương án tăng vốn điều lệ thêm 1.542 tỷ đồng. Phương án bao gồm các hoạt động chào bán cổ phiếu riêng lẻ và phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên (ESOP). Dự kiến trình kế hoạch chi trả cổ tức với tỷ lệ chia 15%.