“Nghề vàng” thời 4.0: Được săn đón với mức lương gần 150.000 USD/năm, Việt Nam 'khát' tới hàng trăm nghìn nhân lực

Ngày 28/10, Hội thảo “Tài sản mã hoá: Cơ hội, rủi ro và nhận diện lừa đảo” do Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam (VBA) phối hợp cùng Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ Nhân tạo ABAII (Viện ABAII) và Trường Công nghệ, Đại học Kinh tế Quốc dân tổ chức. 

Chia sẻ tại hội thảo, bà Nguyễn Vân Hiền, Phó Chủ tịch Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam (VBA) cho biết, thị trường tài sản mã hoá toàn cầu đang tăng trưởng nhanh, đạt vốn hoá hơn 3.800 tỷ USD, với trên 600 triệu người dùng và 25 triệu dự án token được phát hành.

Riêng tại Việt Nam, hơn 17 triệu người đang sở hữu tài sản mã hoá, đưa nước ta vào Top 7 toàn cầu và Top 3 khu vực châu Á, Thái Bình Dương về mức độ chấp nhận tài sản mã hoá. Cùng với đó, khung pháp lý cho tài sản số tại Việt Nam đang ngày càng hoàn thiện với điểm nhất là Luật Công nghiệp Công nghệ số và Nghị quyết 05/2025/NQ-CP của Chính phủ cho phép thí điểm thị trường tài sản mã hoá trong 5 năm tới là bước tiến quan trọng, mở ra cơ hội cho Việt Nam tham gia sâu hơn vào dòng chảy công nghệ toàn cầu.

“Từ thực tiễn thị trường cũng như tiềm năng mà blockchain, tài sản số mang lại đã đặt ra nhu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao, có kiến thức, chuyên môn trong lĩnh vực này”, bà Hiền nhấn mạnh.

Dẫn chứng từ Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới năm 2025, bà Hiền cho biết, năm 2024 đã có hơn 39.000 lập trình viên mới tham gia ngành blockchain và nhóm kỹ sư Fintech và chuyên gia tài sản số nằm trong Top nghề tăng trưởng nhanh nhất đến 2030. Châu Á hiện là khu vực có nhiều nhân sự blockchain nhất thế giới, vượt cả Bắc Mỹ. Trong khi đó, Ấn Độ, Việt Nam, Singapore nổi lên là các trung tâm phát triển nhân lực blockchain mới.

Mức lương của các nhân sự hoạt động trong lĩnh vực này cũng lên tới 148.000 USD/năm tại Mỹ, trong khi tại Anh trung bình khoảng 58.000 bảng Anh/năm; tại Singapore khoảng 108.000 SGD/năm.

Tại Việt Nam, theo Báo cáo TopDev 2025, Việt Nam sẽ cần bổ sung khoảng 200.000 nhân sự trong các lĩnh vực Blockchain, Fintech và AI trong ba năm tới. Trong đó, các vị trí được săn đón nhất là lập trình viên blockchain, chuyên viên phân tích dữ liệu on-chain và chuyên viên pháp lý tài sản số, những ngành nghề đang mở rộng nhanh trong bối cảnh kinh tế số.

Ông Hairil Izwan Isamuddin, Giám đốc Phát triển khu vực Đông Nam Á, CompTIA, cho biết nhân sự sở hữu các chứng chỉ công nghệ thông tin quốc tế như A+, Network+, Security+ thường có mức thu nhập cao hơn 20–30% so với mặt bằng chung và có nhiều cơ hội làm việc tại các tập đoàn công nghệ toàn cầu.

“Chúng tôi nhận thấy thế hệ sinh viên Việt Nam đang ở giai đoạn bứt phá mạnh về kỹ năng số. Nếu được đào tạo bài bản và sở hữu chứng chỉ quốc tế, họ hoàn toàn có thể cạnh tranh sòng phẳng trên thị trường nhân lực công nghệ toàn cầu,” ông Hairil nhận định.

TS. Đỗ Văn Thuật, Giám đốc Giải pháp và Kiến trúc 1Matrix, cho rằng sinh viên Việt Nam đang có “lợi thế tự nhiên” khi bước vào ngành này: “Thế hệ trẻ Việt Nam nhanh nhạy và năng động. Nhưng để thành công, cần trang bị kỹ năng công nghệ, hiểu biết pháp lý và tư duy toàn cầu, là ba yếu tố không thể tách rời trong ngành blockchain.”

Đồng quan điểm, bà Lê Vũ Hương Quỳnh, Giám đốc Phát triển Khu vực APAC Tether, đánh giá cao tiềm năng của sinh viên Việt Nam nói chung và sinh viên ngành công nghệ nói riêng. Theo bà Quỳnh, các doanh nghiệp quốc tế hiện nay luôn tìm kiếm nhân sự có kiến thức, tư duy độc lập, trung thực và hiểu về an toàn tài chính số. 

Ông Phạm Gia Khánh, Giám đốc Công nghệ Nippy Labs, nhấn mạnh yếu tố an toàn: “Cơ hội và rủi ro đi song song. Hãy học cách xác minh dự án, hiểu mã nguồn và kiểm tra thông tin, vì trong blockchain, kiến thức chính là ‘lá chắn’ mạnh nhất.”

Phan Trang