SeABank miễn nhiệm một Phó Tổng Giám đốc

Ông Lê Thanh Hải thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc SeABank để đảm nhiệm vị trí Trưởng ban Chuyển đổi nhằm triển khai mạnh mẽ chiến lược chuyển đổi mô hình kinh doanh của Ngân hàng.

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, MCK: SSB, sàn HoSE) vừa có thông báo gửi UBCKNN, Sở GDCK Việt Nam, Sở GDCK TP.HCM (HoSE) về thay đổi nhân sự.

Theo đó, ông Lê Thanh Hải thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc SeABank để đảm nhiệm vị trí Trưởng ban Chuyển đổi nhằm triển khai mạnh mẽ chiến lược chuyển đổi mô hình kinh doanh của Ngân hàng đặc biệt công tác chuyển đổi số Khách hàng cá nhân.

Ngày bắt đầu có hiệu lực là từ 26/1/2026.

SeABank miễn nhiệm một Phó Tổng Giám đốc - Ảnh 1.

Ảnh minh họa

Trong một diễn biến khác, ông Vũ Đình Khoán- Phó Tổng Giám đốc SeABank đã có Báo cáo kết quả giao dịch cổ phiếu của người nội bộ và người có liên quan của người nội bộ.

Theo đó, ngày 22/1/2026, ông Khoán đã bán ra 1,3 triệu cổ phiếu SSB bằng phương thức thỏa thuận. Sau giao dịch, ông Khoán giảm sở hữu từ gần 1,8 triệu cổ phiếu SSB xuống còn 461.121 cổ phiếu, tương đương tỷ lệ sở hữu giảm từ 0,062% xuống còn 0,016% vốn tại SeABank.

Cũng trong ngày 22/1/2026, ông Hoàng Mạnh Phú- Phó Tổng Giám đốc SeABank, bán ra 700.000 cổ phiếu SSB; qua đó giảm sở hữu tại ngân hàng từ 0,053% (hơn 1,5 triệu cổ phiếu) xuống còn 0,028% (810.141 cổ phiếu).

Số lượng cổ phiếu mà ông Hoàng Mạnh Phú và người có liên quan sau giao dịch trên là hơn 1,65 triệu cổ phiếu SSB, tương ứng tỷ lệ 0,058% vốn ngân hàng.

Cùng chiều diễn biến, bà Nguyễn Thị Thu Hương- Phó Tổng Giám đốc SeABank, đã bán ra 3 triệu cổ phiếu SSB trên tổng số 3,155 triệu cổ phiếu đã đăng ký bằng phương thức thỏa thuận. Lý do không hoàn tất giao dịch là vì điều kiện thị trường không phù hợp. Thời gian thực hiện giao dịch từ ngày 25/12/2025 đến 23/1/2026.

Sau giao dịch, bà Thu Hương giảm sở hữu từ hơn 3,65 triệu cổ phiếu SSB (0,128%) về 653.817 cổ phiếu (0,023%).

SeABank mới đây đã công bố Nghị quyết của HĐQT về việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).

Cụ thể, SeABank lên kế hoạch phát hành 20 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ quản lý, cán bộ nhân viên thỏa mãn các tiêu chí, điều kiện theo quy định của ngân hàng. Thời gian dự kiến phát hành trong năm 2026.

Sau 12 tháng kể từ ngày hoàn tất phát hành, tối đa 50% số cổ phiếu ESOP được phép tự do chuyển nhượng; sau 18 tháng, toàn bộ số cổ phiếu này được tự do chuyển nhượng.

Với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu, SeABank dự kiến thu về 200 tỷ đồng từ đợt chào bán cổ phiếu ESOP cho cán bộ, nhân viên lần này.

PV

Phạm Thị Tâm

Link nội dung: https://antt.nguoiduatin.vn/seabank-mien-nhiem-mot-pho-tong-giam-doc-205260128152918632.htm