Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH: Lãnh đạo Tổng công ty Cao su Đồng Nai đóng góp chưa tương xứng nhưng nhận lương ‘khủng’

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa ban hành Kết luận thanh tra (KLTT) số 209/KL-TTr việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (Cao su Đồng Nai - Donaruco). Thời kỳ thanh tra từ 1/1/2022 đến 30/6/2024.

Theo kết luận này, tính đến ngày 30/6/2024, doanh nghiệp có gần 4.000 lao động, trong đó 3.990 người thuộc diện phải ký hợp đồng lao động (đã được ký). Tuy nhiên, nhiều hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật như bố trí công việc không phù hợp, không ghi rõ địa chỉ làm việc…

Mức lương và thu nhập bình quân của người lao động năm 2023 là khoảng 10,9 triệu đồng/tháng.

Riêng với nhân sự quản lý, năm 2022, mức lương bình quân là 64,4 triệu đồng/người/tháng và sang năm 2023 là 76,9 triệu đồng/người/tháng.

Theo kết luận thanh tra, quy chế trả lương của Tổng công ty Cao su Đồng Nai cho người quản lý chưa gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý.

Việc chi trả lương không có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trước khi thực hiện. Việc này vi phạm quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Cũng theo Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH, Tổng công ty Cao su Đồng Nai sử dụng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi chưa quy định cụ thể mức chi, nội dung chi.

Cụ thể, cơ quan thanh tra xác định, số tiền năm 2022 là 562,5 triệu đồng và năm 2023 là 523,5 triệu đồng (trích quỹ thưởng cho người quản lý bằng 1 tháng tiền lương bình quân). Trong năm 2022, quỹ đã chi hơn 409 triệu đồng. Còn năm 2023, số tiền đã chi là 530 triệu đồng.

Việc chi quỹ khen thưởng của người lao động chưa đúng quy định tại Bộ luật Lao động…

Mai Linh (t/h)