Tiền lương trong năm 2024 tăng 4%, cao nhất 863 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của 52.440 doanh nghiệp với 5,72 triệu lao động ở 63 tỉnh, thành phố trên cả nước, tiền lương bình quân năm 2024 của người lao động ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng.

Tổng hợp từ báo cáo của 63 tỉnh, thành phố cho thấy, năm 2024, mức lương tối thiểu áp dụng trong khu vực doanh nghiệp tăng bình quân 6% từ 1/7/2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, tuy nhiên mức tiền lương bình quân năm 2024 chỉ tăng 4% so với năm 2023 (8,5 triệu đồng/tháng).

Mức lương cao nhất năm 2024 là 863 triệu đồng/tháng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc lĩnh vực tư vấn quản lý dự án xây dựng ở TP.HCM.

Một số địa phương khác cũng có mức lương cao gồm: Đồng Nai là 692,6 triệu đồng/tháng, tại Thừa Thiên-Huế là 657,25 triệu đồng/tháng và tại Bắc Ninh là 500 triệu đồng/tháng… Đây cũng đều là lao động thuộc vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Trong năm 2024, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ dẫn đầu về mức tăng lương bình quân với 9,8%, đạt 10,91 triệu đồng/tháng. Xếp phía sau là công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với mức tăng 7,5%. Còn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh chỉ tăng lần lượt 0,1% và 1,2%.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục có mức lương cao nhất đạt 863 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, doanh nghiệp dân doanh là 471 triệu đồng/tháng, công ty cổ phần là 171 triệu đồng/tháng và công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 135,3 triệu đồng/tháng.

Kết quả khảo sát về thu nhập bình quân của người lao động năm 2024 của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi) cho thấy có sự chênh lệch đáng kể về thu nhập của các nhóm lao động.

Theo Falmi, mức thu nhập bình quân của các nhóm lao động đã phản ánh hiệu suất công việc, mức độ đóng góp và trách nhiệm của từng nhóm lao động đối với sự vận hành và phát triển của doanh nghiệp.

Dự kiến trong năm 2025, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục hoàn thiện thể chế, hướng dẫn trong lĩnh vực quan hệ lao động, tiền lương đáp ứng yêu cầu của cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế, trong đó, tiếp tục tham mưu Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ này sẽ ban hành các thông tư hướng dẫn về tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước khi Nghị định quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với doanh nghiệp nhà nước theo tinh thần cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW được ban hành.

Mai Linh (t/h)