Tổng Giám đốc Masan mua vào hơn 4 triệu cổ phiếu MSN

Ông Danny Le- Tổng Giám đốc của CTCP Tập đoàn Masan (MCK: MSN, sàn HoSE) vừa có văn bản báo cáo về kết quả giao dịch cổ phiếu của người nội bộ.

Theo đó, kết thúc khoảng thời gian giao dịch từ ngày 16/3/2026 đến ngày 14/4/2026, ông Danny Le đã mua vào thành công gần 4,03 triệu cổ phiếu MSN trong tổng số 5 triệu cổ phiếu đăng ký mua, tương ứng 80,5%. Lý do không hoàn tất giao dịch là do diễn biến thị trường không phù hợp.

Sau giao dịch, Tổng Giám đốc của Masan đã tăng sở hữu cổ phiếu MSN từ hơn 3,95 triệu cổ phiếu lên gần 7,98 triệu cổ phiếu, tương đương tỷ lệ sở hữu tăng từ 0,26% lên 0,55% vốn.

Ông Danny Le (SN 1984) gia nhập Masan từ năm 2010, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược tăng trưởng, cũng như trực tiếp tổ chức các giao dịch M&A tạo dựng nền tảng chiến lược của tập đoàn. Tháng 6/2020, ông chính thức làm tổng giám đốc MSN và giữ vị trí này đến hiện nay.

Ông Danny Le hiện còn là Chủ tịch HĐQT của 3 công ty thành viên Masan đang hiện diện trên sàn chứng khoán là CTCP Masan High-Tech Materials (MCK: MSR), CTCP Masan MeatLife (MCK: MML) và CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer, mã MCH).

Trong một diễn biến khác, mới đây Masan đã công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 dự kiến diễn ra vào ngày 24/4/2026 tới đây.

Tại đại hội, Masan sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu thuần dự kiến đạt 93.500 - 98.000 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng từ 15 - 20% so với năm 2025; lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp ước đạt 7.250 - 7.900 tỷ đồng, tăng trưởng từ 7 - 17%.

Ngoài kế hoạch kinh doanh, Masan còn trình cổ đông thông qua phương án không chia cổ tức năm 2025. Nếu được thông qua thì đây sẽ là năm thứ ba liên tiếp cổ đông Masan không nhận cổ tức kể từ sau năm 2022.

Bên cạnh đó, Masan dự kiến phát hành tối đa gần 14,5 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương đương tối đa 1% tổng số lượng cổ phiếu đang lưu hành.

Với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu, doanh nghiệp dự kiến thu về gần 144,6 tỷ đồng từ đợt phát hành ESOP nêu trên, số tiền này sẽ được sử dụng để tăng vốn điều lệ, phục vụ cho nhu cầu hoạt động kinh doanh thông qua việc bổ sung vốn lưu động và/hoặc trả nợ ngắn và dài hạn của công ty bao gồm nhưng không giới hạn bởi trả tiền nhà cung cấp, trả nợ vay ngắn và dài hạn, trả gốc và lãi trái phiếu.

Thời điểm dự kiến phát hành trong năm 2026 hoặc 4 tháng đầu năm 2027. Ủy quyền cho HĐQT quyết định thời điểm phát hành cụ thể.

Ngoài ra, Masan dự kiến thông qua mức thù lao cho các thành viên HĐQT trong năm 2026 là không quá 5 tỷ đồng và ngân sách chi phí hoạt động của HĐQT bao gồm cả các ủy ban trực thuộc HĐQT (nếu có) không quá 5 tỷ đồng.

Đồng thời, ủy quyền cho Chủ tịch HĐQT quyết định mức thù lao cho từng Thành viên HĐQT, phê duyệt chi phí hoạt động của HĐQT và báo cáo ĐHĐCĐ vào kỳ họp thường niên kế tiếp.

PV