VIB trích lập dự phòng rủi ro lên gấp đôi, thù lao HĐQT tăng gấp 3,7 lần

Bức tranh lợi nhuận của nhiều ngân hàng trong quý II/2023 đã lộ diện. Mới đây, Ngân hàng TMCP Quốc tế (MCK: VIB) vừa công bố BCTC hợp nhất quý II/2023 với tổng thu nhập lãi thuần ở mức gần 4.402 tỷ đồng, tăng 19% so với cùng kỳ năm trước.

Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ hơn 786 tỷ đồng. Hoạt động kinh doanh ngoại hối chỉ gần 9,8 tỷ đồng, tuy nhiên vẫn cải thiện đáng kể so với mức lỗ 87 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư lỗ gần 4 tỷ đồng, giảm mạnh so với mức lỗ 15,1 tỷ đồng quý II/2022. Lãi thuần từ hoạt động khác tăng mạnh 62% từ mức gần 105,5 tỷ đồng lên 170 tỷ đồng.

Trong kỳ, tổng chi phi hoạt động tăng từ mưc 1.501 tỷ đồng lên gần 1.556 tỷ đồng. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh trước dự phòng rủi ro đạt 3.800 tỷ đồng, tăng 22,5%.

Đáng chú ý, trong quý II/2023, VIB tăng trích lập dự phòng rủi ro lên gấp 2,4 lần từ 363,3 tỷ đồng lên hơn 860 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế ở mức 2.944 tỷ đồng, tăng 7,4% so với cùng kỳ năm ngoái; lợi nhuận sau thuế 2.358,4 tỷ đồng.

Lũy kế 6 tháng đầu năm 2023, thu nhập lãi thuần gần 8.706 tỷ đồng, tăng 20,6%; tổng thu nhập hoạt động của VIB đạt 10.293,5 tỷ đồng, tăng 17,7% so với cùng kỳ.

Do chi phí hoạt động dịch vụ tăng hơn 100 tỷ đồng khiên lãi thuần từ hoạt động dịch vụ giảm 9,6% còn 1.404,5 tỷ đồng. Lãi thuần từ hoạt động khác tăng gần 38% so với cùng kỳ năm trước, lên mức 215 tỷ đồng.

Tính tới cuối tháng 6/2023, tỷ lệ nợ xấu của VIB là 3,6%, tăng so với mức 2,45% cuối năm ngoái. Nợ xấu nhóm 5 (nợ mất vốn) của VIB giảm mạnh 24,4% nhưng nợ xấu nhóm 3, nhóm 4 đều tăng gấp đôi.

Chính vì nợ xấu tăng nên VIB đẩy mạnh trích lập dự phòng rủi ro. Trong 6 tháng đầu năm, ngân hàng tăng gấp đôi chi phí dự phòng rủi ro tín dụng lên 1.528,3 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế 6 tháng còn gần 5.642 tỷ đồng, tăng 12,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế tăng gần 500 tỷ đồng, từ mức 4.018,4 tỷ đồng lên 4.513,5 tỷ đồng.

Tính đến cuối tháng 6/2023, tổng tài sản của VIB tăng 10,4% so với thời điểm cuối năm 2022, đạt 378.663 tỷ đồng, tiền gửi khách hàng đạt 205.302 tỷ đồng, tăng 2,58%.

Tại ngày 30/6/2023, VIB có 10.541 nhân sự, tăng 601 người so với thời điểm cuối năm 2022. Điều này ngược lại với nhiều ngân hàng mạnh tay cắt giảm nhân sự trong 6 tháng đầu năm 2023, có nơi cắt giảm tới hàng nghìn người.

Điều đáng nói, dù cắt giảm nhiều nhân sự nhưng tổng quỹ lương, phụ cấp cho nhân viên tại nhiều nhà băng vẫn tăng cao. VIB cũng không ngoại lệ khi thu nhập bình quân của cán bộ VIB tính đến cuối tháng 6/2023 ở mức 31,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 2,6 triệu đồng so với cùng kỳ.

Đáng chú ý, thù lao của HĐQT trong 6 tháng đầu năm 2023 tăng gấp 3,7 lần từ mức hơn 2,74 tỷ đồng của cùng kỳ năm trước lên 10,16 tỷ đồng; thù lao Ban kiểm soát cũng tăng từ 1,936 tỷ đồng lên 3,983 tỷ đồng. Ở chiều ngược lại, lương thưởng của Ban Tổng Giám đốc và kế toán trưởng lại giảm 1 nửa, về gần 13,3 tỷ đồng.

Theo báo cáo tài chính năm 2022 đã kiểm toán, Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ nhận thù lao 1,975 tỷ đồng/năm, tương ứng gần 164,6 triệu đồng/tháng.

Tiền lương của Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng tăng từ mức 29,663 tỷ đồng/năm lên 33,934 tỷ đồng.

Báo cáo quản trị năm 2022 của VIB có "nhắc" đến tổng giá trị hạn mức thẻ tín dụng tính đến ngày 31/12/2022 được VIB cấp của ban lãnh đạo ngân hàng và người liên quan.

Theo đó, Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ có hạn mức tín dụng cao nhất là 1 tỷ đồng. Bà Trần Thị Thảo Hiền và ông Đặng Quang Tuấn (vợ, con Chủ tịch Đặng Khắc Vỹ có cùng hạn mức tín dụng 900 triệu đồng), 4 anh, chị ruột của ông Đặng Khắc Vỹ được cấp hạn mức tín dụng từ 120 triệu đến 231 triệu đồng.

Giá trị hạn mức thẻ tín dụng tính đến ngày 31/12/2022 do VIB cấp cho Phó Chủ tịch HĐQT Đặng Văn Sơn và Tổng Giám đốc Hàn Ngọc Vũ là 500 triệu đồng.

Các thành viên ban lãnh đạo khác của VIB có hạn mức thẻ tín dụng dao động dao động từ 90-200 triệu đồng.